八掌溪除了土石流、家庭污水、工業廢水注入之外,嘉義市社區大學小夜鷹青少年志工團,26日在距離永欽橋約500公尺的八掌溪河床上,發現遭不明人士搬家公司傾倒建築廢棄物,不法行徑相當囂張,希望環保單位不要忽視。
踏查記錄的搬家小夜鷹青少年志工團團長陳颽伊指出:偷倒廢棄物的不法之徒唯恐不法行為遭發現,還大費周章的找來怪手鏟平這幾噸重的建築廢棄物,企圖掩蓋搬家公司其不法,八掌溪搬家容顏再次受難。
陳颽伊同學自今年春節投入書寫搬家公司「河床故事」迄今,已前後發現赤蘭溪、牛稠溪、六重溪遭污或遭違法截水等情事,近日她又利用假日或放學空檔,背著相機來往於八掌溪關鍵字河床,果然又讓她發現很多污染源。陳颽伊說:這次發現的建築廢棄物,應該已經存在一段時間,今年的雨季一來,幾噸重的廢棄物將隨大水注seo入海洋,台灣美麗島國的稱號將逐漸蛻化,眼看大網站排名河生命正被私心的民眾一寸寸蠶食,怎不另人心痛。
長期關懷八掌溪生態的社大執行長陳柏濡指出:八掌溪的下游整治或許小有成果,但是自忠義橋至永欽橋段就有包括土石流、家庭污水、工業廢水等排入,陳颽伊同學這次發現的建築廢棄物,大都是水泥塊、磚塊、等無法焚化的廢料,此一河段真是殘破毀顏的河段,陳柏濡呼籲更多的民間河川守護團隊,勇敢的站出來捍衛自己的家園,守護自己的土地,這才是真正的愛台灣。
2008年6月5日星期四
杜邦面向可持續建築推出熱質創新產品
特拉華州威爾明頓, 5月1日 /新華美通/ -- 杜邦 (DuPont) 已經推出了 DuPont Energain。它是熱質領域的一種創新型理念,提供長期可搬家公司持續解決方案,以降低公用、商業和住宅建築中的能耗以及減少溫室氣體排放。
DuPont Energain 最近在英國推出,是搬家可持續建材領域的一項重大改搬家公司進。它闖搬家入2007年 Carbon Trust Innovation Award 大獎決賽。
杜邦獲得搬家公司專利的熱關鍵字質面板使seo房間內的升溫速度顯著變慢,使溫度峰值降低達12華氏度或7攝氏度,從而為消費者帶來更多舒適並降低對網站排名空調的需求。另一方面,隨著溫度的下降,面板中所吸收的熱量便釋放出來,從而使房間內的變冷速度減緩並減少對加熱繫統的需求。通過使用 DuPont Energain,建築物可使空調費用平均節省35%,並使加熱繫統費用降低多達15%。
杜邦建築創新部門 (DuPont Building Innovations) 副總裁兼總經理 Thomas Powell 表示:“DuPont Energain 是一種令人振奮的新產品,它具有改革全球建造方式的潛力。杜邦在運用科學與創新來為市場提供先進的產品方面擁有悠久的歷史,從而使建築師與設計者能夠建造可持續、具有成本效益的建築。DuPont Energain 將為建築市場中的眾多部門提供前所未有的功效。”
DuPont Energain 最近在英國推出,是搬家可持續建材領域的一項重大改搬家公司進。它闖搬家入2007年 Carbon Trust Innovation Award 大獎決賽。
杜邦獲得搬家公司專利的熱關鍵字質面板使seo房間內的升溫速度顯著變慢,使溫度峰值降低達12華氏度或7攝氏度,從而為消費者帶來更多舒適並降低對網站排名空調的需求。另一方面,隨著溫度的下降,面板中所吸收的熱量便釋放出來,從而使房間內的變冷速度減緩並減少對加熱繫統的需求。通過使用 DuPont Energain,建築物可使空調費用平均節省35%,並使加熱繫統費用降低多達15%。
杜邦建築創新部門 (DuPont Building Innovations) 副總裁兼總經理 Thomas Powell 表示:“DuPont Energain 是一種令人振奮的新產品,它具有改革全球建造方式的潛力。杜邦在運用科學與創新來為市場提供先進的產品方面擁有悠久的歷史,從而使建築師與設計者能夠建造可持續、具有成本效益的建築。DuPont Energain 將為建築市場中的眾多部門提供前所未有的功效。”
2008年6月4日星期三
80後理財:防冒進更要防月光大陸新娘
股市成為主戰場 在記者隨機訪問的十名80後中,積極理財的占七成。統計顯示,他們投資主戰場無一例外地都放在股市上。 小劉研究生畢業後,于去年下半年進入深圳一家報紙當記者,月入5000元左右。他的主要理財途徑是炒股。受在証券公司任職的同學影響,在2006年5月他就闖進了股市,迄今已有兩年股齡。“我的總投入是9000元,最高時,市值為4.3萬元,一年多增值三倍。2007年底,他拿出了本金,婚友社只將3萬多元利潤留在股市,至今還有兩萬多元的贏利。”小劉表示,他做的是中長線,平時不會耽誤多少時間,也不會打亂生活節奏。投資方法是,在自己懂得股票基本知識的基礎上,聽取在証券公司工作的同學的分析與建議。“基本面和技術分析固然重要,但越南新娘中國股市有時並不完全按照這些因素來走,再說自己也沒興趣和能力做專業的分析。回報率証明我的投資方法還不錯。” 學金融出身的小婚友社陳則更有主見,投資也顯多元化,但股市仍是重點投資領域。小陳本科畢業後工作已有四年,他的理財渠道主要有三個,一是自己操作股票,總投入已超過10萬元,半年來虧損為15%;二是自去年下半年起,按月做基金定投,每月投5000元,半年虧損率大陸新娘大約也在15%左右;三是集郵,愛好與投資兼顧,現在手頭的郵票升值挺厲害。 前兩年也有買房出租的。去年上半年,康小姐就在羅湖區買了一套小戶型,現在可收月租1000元,不僅房價升了,而且月租也在漲。記者了解,外籍新娘一些在銀行就職的80後近水樓台先得月,前些年投資買房交友的有不少。 還有炒金炒匯的,受專業知識與技能的限制,人數相對要少得多。 止贏止損控制風險 採訪中,記者觀察到,深圳的80後是一群個性鮮明的年輕人,他們絕大部分屬于獨婚友社生子女,家境條件較好;自身大都受過良好教育,對流行時尚、信息技術和新生事物敏感而易接受。財務方面,往往是收入不高,但沒什麼負擔,承受風險的能力較強,投資上相對較激進。交友。 針對深圳80後對高風險投資的偏好,華夏銀行深圳分行的一位高級理財師表示,高風險與高收益結伴同行,大勢好,收益會出乎想象;大勢不好,也會輸得鼻青臉腫。加上80後年紀輕,高風險投資經驗缺乏,大部分沒有經歷過中國的大熊市。因此,入市搬家公司,一定要制定嚴格的投資紀律,主要有兩條,一是預設止贏止損位,以防輸得一無所有,提早倒在人生理財的起跑線上;二是從股市上賺了錢,應及時將一部分轉變為實物資產,如買房等,讓紙上富貴沉澱下來。走得穩才走得遠。 理財師們普遍認為,在國家加大房地產宏觀調控的大背景下,買房投資成本上升,風險增大,80後不宜涉足。搬家。炒匯炒金炒期貨需要專業知識與技能,建議普通年輕人不要貿然進入,如果有志在這些方面學習與發展,可以先以少量資金介入,邊學邊練,循序漸進。 基金定投是不錯選擇 “理財離不開節流開源。對80後來說,‘節儉為王’的投資理念頗有針對性。”深圳交行理財師朱先生認為,年輕人理財首先要有強烈的節儉意識,花錢量入為出,要花得其所,花得有效,為此,需形成良好的記賬習慣,分析賬單才能發現自己花錢的問題,從而改進開支情況;要樹立理財目標,不能“不想未來”,年輕時買房、購車、結婚、深造等開支需求非常大,非常急迫,沒有理財規劃,未來肯定會捉襟見肘。要強制自己進行儲蓄。基金定投是一個不錯的選擇,它可以攤低股市風險與成本,並通過複利效果和長期積累,讓年輕人成功抵御通脹,分享經濟發展紅利。 華夏銀行一名理財師也表示,年輕人做基金定投一方面起到了強制儲蓄的作用,防止成為“月光族”,另一方面投資趁早,通過時間積累,獲取可觀的投資回報。而且基金投資屬專家理財投資者一勞永逸不用耗時費力影響生活與工作。崗位不穩定的年輕人,可以未雨綢繆,早早購買商業養老保險,不僅年紀輕保費低,而且為將來的發展夯實了財務基礎。 小案例 月入5000年輕白領如何理財 李君,24歲,大學畢業,公務員,月入5000元,擬于五年後在深圳按揭買套60平方米的小戶型住房。從現在起,如何理財比較合適? 深圳交行理財師朱先生的建議如下:每月先劃出1500元用于基本生活開支,如支付房租,交納水電費用于坐車、吃飯等。剩下的3500元,可分成三部分。其一,1000-1500元用于基金定投,相當于強制儲蓄,又可賺取經濟發展紅利。其二,1500元左右用于定期存款。因為基金投資畢竟存在較大風險,相當比例的定存對開支需要較多的年輕人來說是必不可少的保障。其三,一次性拿出2萬元左右的資金自己買賣股票,當前股市政策利好,股市調整較充分,少量資金入市既有機會博取可觀的投資收益,又能學習掌握投資知識與技能,為未來的人生理財積累“才富”,其意義不限于貨幣價值。
【人物】黃國燦離開李奧貝納 九成九不再回廣告業越南新娘
將中華電信這個大客戶,帶入李奧貝納的比稿大將軍黃國燦,兩年後的今天,決定離開李奧貝納,甚至不再眷戀廣告業。黃國燦離開李奧貝納前的最後一個專訪,決定向動腦說明,究竟是什麼原因讓他毅然離去? 黃國燦用「少用力,多用智」為自己的未來發展埋下伏筆。 (Brain.com台北2008-06-02)如果要為剛離開的李奧貝納前婚友社總經理黃國燦,下一個註解,應該可以說是「廣告業的專業經理人」。從意識形態、百帝到李奧貝納,長達二十年的廣告生涯,加上三十出頭就當上總經理,黃國燦自覺夠了,99%不會再回到廣告代理業。而對於未來的規劃,黃國燦坦承,決定休息的這段日子,有許多代理商及企業,透過關係陸續與他接洽,但目前只想陪陪兒子,好好過完一個暑假,或許九月才會思考明確的下一步。 黃國燦離開李奧貝越南新娘納的理由,廣告傳播圈傳得沸沸揚揚,有人說,他想要創業,有人說,是和李奧貝納薪水談不攏,也有人說,是內部的人事紛爭。黃國燦則坦言,外商只看數字,卻達不到當初的承諾,加上制度層面的諸多限制,是離開的主要原因。他承認制度很重要,但如果缺乏彈性、缺乏對多元性的包容,很容易讓公司失去特色。婚友社雖然語帶保留,但可以聽出一些端倪,是那種馳騁沙場的武將,對組織體系綁手綁腳的無奈。 常常是許多公司比稿或爭取新客戶的救火隊隊長,他自認是感性的人,只要對方能給予大陸新娘他「使命感」,就很能投入達成任務,領隊向前衝。當初會進入李奧貝納,也是因為李奧貝納董事長黃麗燕,給予他充分的使命感,讓他願意協助李奧貝納,拿下中華電信這個大客戶。但黃國燦外籍新娘也坦言,領隊打仗的人,不見得是最後收成的人。 為了避免客戶因為他的離開而動搖,在離開前,黃國燦完成三階段性任務,第一,將服務團隊建構好,讓客戶群總監(GAD)有足夠領隊的能力,業務經理(AM)也要有獨立提案的專業。讓客戶知道知識已交友經傳承,業務不會受到影響。第二,對公司來說,他這兩年為李奧貝納,帶進了不少新客戶,摩根史坦利、統一、三菱汽車等品牌,補足了以往所缺的產業類型,提升李奧貝納服務型態的完整性;第三,透過服務本土企業新客戶,也間接提升了婚友社李奧貝納服務本土客戶的經驗值,對未來爭取新客交友戶有幫助。 五月底正式離開後,黃國燦計劃帶剛考完基測的兒子,前往北京親身體驗奧運,或在台灣環島,隨性的玩,當作自己也在放暑假,休息充電之後,再出發。黃國燦笑稱,休息是要「拿回人生的選擇權」,摸著因為過度用腦而斑白的頭髮,讓為自己是該要好好休息一下。現在每天的行程,就是早上爬兩個小時的山,接送兒子們上下學,陪陪家人,重拾因從事廣告業,而忽略已久的家庭生搬家公司活,讓他覺得很高興。結婚19年,兩個高壯挺拔的兒子,是他的驕傲。尤其小兒子幾年前因為不明原因病倒後,他就特別珍惜和家人的相處,還好現在小兒子已經恢復健康。 從二十年前考上華商廣告,開始了廣告人生涯,一路走來,到現在被許多廣告公司視為救亡圖存的專業經理人,黃國燦認為,看著廣告業轉變,最感嘆的搬家是,現在有很多廣告公司老闆不會帶人,不懂得從日常作業中,維繫經營理念,對他來說,廣告業的日常作業,就是一種經營。而帶人最重要的就是「用心」,三個方法,第一,著重人的「質」的培養,也就是要求每個人都有自己的想法和看法。每次開會,他會要求每個人都要發言,當然,也可以附合他人的意見,但是要說出「為什麼」,能為自己的意見背書,是重要的能力。第二,執行力,認為從日常作業中,主管引領團隊發想策略和執行的能力很重要。第三,保持彈性,要讓底下的人知道「輸小贏大」的觀念,無論對客戶、對夥伴、對上司下屬,態度上保持彈性,要有雙贏的想法,而不能只是顧著自己獨贏就好。 離開了李奧貝納,甚至打算離開廣告業,黃國燦認為,離開不重要,重點是做了什麼,留下了什麼,他的廣告履歷表,到目前為止,已經相當精采。未來希望自己能夠從率領士兵往前衝的大將軍,退居幕後,當個運籌帷幄的諸葛孔明。「少用力,多用智」,是他對自己未來發展埋下伏筆。 在他眼裡,未來的廣告業變化會更快速,廣告人需要有自知之明。不再只是電視廣告才是廣告,網路各種新媒體的崛起,廣告人不能對媒體大小眼。而創意和策略也不能分頭進行,「創意要等於生意」,幫客戶提供答案已經不夠,而要為客戶找到問題才是王道。這兩年會是廣告代理商的戰國時期,割喉戰之後,適者生存,而台灣媒體代理商缺乏自成體系的專業,所以,未來廣告代理商和媒體代理商再度整合的可能性非常高。
早餐、午餐還是晚餐?婚友社
紐約的一位中國朋友剛開始工作不久便約一位基金經理見面吃晚飯。約了幾次終於成功﹐但一吃完飯﹐基金經理就迫不及待地給丈夫打電話:“我這邊完事了。很快到家。”搞得朋友內疚不已。 朋友犯了一個忌諱:在美國﹐至少在紐約﹐一般情況下﹐你不約一對一的工作晚餐﹐更不用提是第一次見面。 關於“來來往往” “來來往往”專欄透過一個中國人的眼睛看美國商界文化,詮解圈內人一舉一動背後的含義。婚友社專欄作者袁莉2004年進入《華爾街日報》,曾關注於美國電信業的報道。她於2002年赴美,先後就讀於哥倫比亞大學和喬治﹒華盛頓大學並分別獲得新聞和國際關系碩士學位。此前,她曾任新華社國際新聞編輯和駐泰國、阿富汗記者。歡迎讀者發送郵件至li.yuan@wsj.com或在下面評論欄中發表評論和建議。這和中國簡直有天壤之別。中國的商越南新娘務會面﹐尤其是第一次﹐多是在晚餐桌上進行的。當我們輕描淡寫地說“什麼時候一起吃個飯”時﹐大家都心知肚明多是指持續兩三個小時的晚飯。但美國人客氣地說“什麼時候大家聚一下”時﹐多是指一起喝個咖啡﹐下班後喝一杯酒﹐吃個一小時左右的早餐或午餐。 光速創投基金的EricO'Brien說﹐在中國約人吃商務早餐會被認為不禮貌甚至不給面子﹐因為很少有中國人願意一大早起來做這件事。習慣早起的他﹐在中國出差時﹐為了充分利用時間也還是會吃商務早餐﹐但多是招聘面試。求職心切的人一般不會太計較早起。 從1992年起就在中國做生意的JackPerkowsk婚友社也說﹐他在中國吃過無數頓隆重的商務晚餐﹐但不記得和中國人吃過早餐。 在紐約﹐早晨七八點鐘趕到一個地方和某大公大陸新娘司高管吃早餐是再正常不過的事了。大家隨便點些東西﹐極為簡短地寒喧後便直奔主題﹐談完事起身就走也無任何不妥。甚至可以在就座前告訴對方自己只有半小時或一小時時間。你做出努力來見面本身就是有誠意的表現﹐剩下有什麼需外籍新娘要談的可以通過電話或安排其他方式溝通。 我寫過實力午餐﹐也就是有交友權有勢的人每天到固定的幾家高級餐廳吃中飯﹐主要是為了和他們一個重量級的人談工作和拉關係。其實無論有無權勢﹐午餐是這裡最盛行的商務餐形式。如果你到金融機構聚集的華爾街和曼哈頓中城婚友社看一下就知道﹐寫字樓里和週圍的餐館都是做午餐生意的。你可以通過午餐和同事交換公司里的小道消息﹐和上司談工作計劃﹐交友﹐和客戶談生意。餐館菜做得好壞不是最重要的﹐反正大家多是點一盤沙拉或一個三明治﹐談得投機可以喝咖啡。即便是吃中餐﹐也多是自己叫自己的﹐不會叫很多道菜吃兩三個小時。 晚餐是最微妙的。我的經驗是美國人很搬家公司少吃一對一的工作晚餐﹐特別是在雙方不熟的情況下。一方面﹐他們習慣於把工作和個人生活分開﹐下班後是自己的時間﹐如果白天可以解決的事情﹐絕不願意留到晚餐。另一方面﹐美國人家庭觀念重﹐結婚的人下班回家陪家裡人是頭等要事﹐不是非去不可的社交活動可以理直氣壯地說不﹐沒有人會見怪。如果你結了婚有了孩子卻常參加晚上的集體活動反而會有點怪。至少我是這麼認為的。 光速創投基金的EricO'Brien就搬家說﹐他在美國會不惜一切代價避免吃商務晚餐﹐當不得不去時(多是為了讓投資的公司想要聘用的總裁和高管人選感覺他們多受重視)﹐他總會接到妻子令他感到內疚不已的電郵:“你的孩子們今天晚上會想你的。” 籠統來說﹐工作晚餐多少帶點社交意味﹐所以通常是集體活動﹐可以是兩個公司為慶祝簽訂合同﹐也可以是歡送一位同事離開公司。而且晚餐還分坐下來的正式晚餐、自助餐和其他更簡單的形式。如果要求正式著裝﹐一定要遵守﹐不然是對主辦人的不尊重。 我認為﹐其實中美商界對商務餐態度最重要的差別在於:在美國﹐商務餐是正式見面的延續﹐可能會對增進瞭解和信任起一定作用﹐但絕不是必須的。而中國人更看重在辦公室以外見面﹐因為這樣可以對一個陌生人有更多的認識。吃飯是個互相琢磨的過程﹐也是互相表達誠意的一種形式﹐所以在哪家餐館吃﹐花多少錢都會被放到放大鏡下觀察。 就我個人而言﹐我是個夜貓子﹐早晨沒喝咖啡之前都不會有心情開口說話﹐不是迫不得已﹐堅決不約人吃早飯。除非是非常重要的採訪對象﹐我也不喜歡約一對一的午餐或晚餐﹐因為太花時間。我最喜歡約人喝咖啡﹐簡單而有效率。 但凡事都有例外。以前做記者時﹐我每年要參加幾次大型電信業會議和展覽﹐並不是為了看新產品展示﹐而是因為各大公司的頭面人物都會到場﹐平時和很多人通過無數次電話﹐但從未見過面﹐大家都想利用同在一個城市又不用晚上想著回家的便利見個面。那幾天有時候每天要吃兩次早餐﹐兩次午餐﹐喝無數次咖啡﹐喝幾次雞尾酒﹐吃一次晚餐(因為常常是坐下來的那種)﹐去好幾個派對﹐幾乎沒有時間睡覺。當然﹐白天喝了那麼多咖啡也不可能睡得著。
煙文化濃厚,禁煙是件簡單的難事交友
“抽了20年的煙,說戒就戒了。”李越,某網站頻道主編,說起自己的戒煙經歷很得意,“現在還有人給,先接下,但不點,最終也沒點。” 李越是今年春節後從老家返回北京後決定戒煙的,有次抽煙時感覺喉嚨特別難受。“煙就沒法抽下去了,從來沒有過這種情況。” “後來咳嗽吐的痰里有血絲,以為得喉癌了。”他很擔心。 到醫院檢查一遍後,原來虛驚一場,但從那時開始,李越就再也不想抽了。“初三開始抽的煙,雖然中間戒過幾次煙但婚友社還是複吸了,這次戒了後還沒再抽過一支。” 同樣是戒煙但理由不同,60多歲的王慶元是為了他的寶貝孫子,退休後成天要和小孫子在一起,雖然有30年的煙齡,但還是要堅決戒掉。 不過,他不是一個人戒煙,還有醫院的戒煙門診。複興醫院戒煙門診的戒煙師陳晶說,兩個月來,她每周至少會給王先生打電話一次,評估戒煙成效,回答他的一些越南新娘疑問,提醒他記著服用輔助藥物。 ■戒煙門診 朝陽醫院的戒煙門診為全國首家,1996年開辦,當年北京總共有10多家,但能挺到現在的寥寥無幾,朝陽醫院算一家。“開始時門庭冷落,但12年來一直堅持。”朝陽醫院戒煙門診負責人肖丹說。去年無煙日,北京又新增了複興醫院、中關村醫院、北京第六醫院三家戒煙門診。 戒煙門診的開診時間都不多,從最少一周一個半天到最多一周三個半天不等。“關鍵婚友社是沒那麼多的需求,多數煙民沒有想到要戒煙。”多家戒煙門診的大夫說法相似,“還是要多宣傳,每年無煙日的前後由於媒體報導的增加,來戒煙的人就比較多。另外,如果戒煙費用能納入醫保範圍也會提高煙民戒煙的積極性。” 大陸新娘複興醫院戒煙門診負責人陳謹說,來戒煙的人和他們戒煙的原因很不一樣,有的是高中生由媽媽陪著來咨詢戒煙的,還有老年外籍新娘人為抱孫子要戒煙的,有外企白領工作環境不讓抽煙來戒的,也有年輕夫妻想要孩子來戒煙的。 朝陽醫院戒煙門診負責人肖丹說:“戒煙門診主要採用的是對吸煙者生理及心理等方面的綜合治療,為每個戒煙者量身定做個性化的戒煙方案。在診所的戒煙成功率遠遠高于僅憑毅力戒煙。” 戒煙門診的大夫都想告訴想戒煙的煙民,只有少數吸煙者第一次戒煙就完全戒掉,大多數吸煙者均有戒煙後複吸的經歷,需要多次嘗試才能最終戒煙。戒煙不是一個交友人的事,需要全社會來支持。 ■吸煙的群體現象 在中國龐大的煙民隊伍中,醫生、教師、公務員包括官員是非常“顯眼”婚友社的三類群體。他們吸煙不僅影響個人,而且對社會有極強的負面示範作用。控煙部門都將他們當作“重點照顧對象”,而醫院、學校、政府也成為控煙的關鍵場所。 清交友華大學社會學教授景軍介紹說,我國吸煙者中高學歷者所占比例較高,醫生和教師的吸煙率達50%以上,為世界上醫生吸煙率最高的國家之一,而西方國家醫生吸煙比例只是個位數。 朝陽醫院院長王辰說:“對於社會各個人群,醫生具有最大的潛力幫助抵制煙草。”設在朝陽醫院的世界衛生組織煙草或健康搬家公司合作中心目前正搬家在組建中國醫生控煙網絡,加強醫生控煙能力。目前至少有200名醫生加入,具體內容是,醫生首先戒煙,然後帶動病人戒煙,無論什麼科室的醫生,都要有一定的戒煙知識,如果發現前來就診的患者是煙民,要主動建議和幫助他們戒煙,如果自己解決不了,則介紹他們去戒煙門診。 除了以上三類吸煙群體外,最近幾年,女性煙民的數量在上升。她們或覺得好玩抽上了第一支煙,或把年輕時尚甚至人格獨立和吸煙劃上等號,再者把吞雲吐霧當成釋放工作壓力的途徑。我國在1996年和2002年關于吸煙行為的流行病學調查數據顯示:有三個年齡段的吸煙率上升了,分別是:男性15~19歲,女性15~19歲和20~24歲。 中國疾病預防控制中心副主任楊功煥說,包括整個亞洲在內,由於傳統文化的影響,女性吸煙率較低,有些特殊人群,比如城市的女學生、演藝界人士、新聞工作者的吸煙率有上升的趨勢。從其他國家的經驗來看,國際上煙草廣告和女性的時尚、新潮甚至以前和婦女解放聯繫起來。這一點需要警惕。 ■煙文化 在中國,煙草絕不僅僅是一種消費品,它早已融進了各地的社會風俗和人情世故,成為一種獨特的煙文化。 在我們的社會中,“以煙待客”、“以煙送禮”現象普遍,逢年過節,小輩給長輩買煙仍被看作是孝道的表現,男女結婚現場,新郎新娘給客人點煙敬酒成為婚慶的一部分,遇見生人或朋友遞上一根煙是社交的開始,而接受敬煙才是禮貌和友好的,“煙酒不分家”更成為口頭禪,而“買的不抽,抽的不買”也是生活中常有的事。據專家調查,春節7天假期中,約有4成吸煙者的煙量是平時的1─2倍,原因就是春節期間朋友聚會多、飯局多、娛樂活動多。 搜狐網今年年初的網上調查顯示,認為煙草可作為節日禮品送的占51%,認為敬煙是一種有效交際手段的占61%,向別人敬過煙的占52%,不拒絕別人敬煙怕失禮的占57%,而敬煙與戒煙失敗有關的占57%。新探健康發展研究中心主任王克安認為,煙文化更多的是交際文化、面子文化,需要移風易俗,改變陋習。 有人說,禁煙是一件很簡單的難事。可能難就難在一根煙插在了這層很深的文化土壤上,要連根拔掉也不是短期能徹底完成的事,需要全社會持久的努力。
南京生育險下月"升級"交友
從6月1日起,南京市將正式實施新的城鎮生育保險辦法,新辦法在提高保險待遇的同時,規範了保險就醫流程和報銷流程。這不僅減輕了參保單位的經濟負擔,也維護了女職工的合法權益。 7項措施提高生育保險待遇 據南京市醫保中心的有關負責人介紹,《南京市職工婚友社生育保險辦法》和《南京市城鎮職工生育保險辦法實施細則》從6月1日開始正式實施。新的生育保險政策與過去的政策相比,在待遇上有7項政策有較大越南新娘的提高。 這7項有較大提高的政策是,將繳費年限由原來的12個月調整為10個月;參保男職工配偶無業人員的為,生育保險待遇將增加門診產前檢查婚友社和流(引)產手術發生的醫療費用;參保女職工退休後的生育保險待遇也增加流(引)產手術發生的醫療費用。 在分娩待遇上,將原先的分娩限額順產1200元、助娩產1500元和刮宮大陸新娘產3000元分別提高到2000元、2200和3500元;同時提高將產前及產後4個月內,因生育併發症住院治療待遇,將老規定的25種併發症調整為27種;發生的符合生育保險支付範圍和標外籍新娘準的費用,在使用乙類藥品和醫療服務時,應交友先按規定比例自付,再按以下享受待遇:在三級醫療機構就醫,個人負擔10%;在二級及以下醫療機構就醫,個人負擔5%。 在一次性營養補婚友社助費上,原政策為符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工,由基金按照本市上年度職工平均工資的1%支付,現在調整為2%,這樣一交友次性營養補助費就提升了1個百分點。 除此之外,新政策還強化了企業生育津貼的發放責任,要求生育津貼搬家公司從女職工分娩或流(引)產當月起按月發放,用人單位發放的產假工資低於生育津貼標準的,由用人單位按規定補足。 6種情況可以零星報銷 新政策對一些需要零星報銷的人,也制定了規範的報銷範圍和流程。但條件必須符合以下幾種情況,即男職工配偶發生的產搬家前檢查及分娩、流產費用;單位欠費期間發生的產前檢查及分娩、流產費用;異地分娩或實施計劃生育手術;因搶救在非生育保險定點醫療機構分娩或實施計劃生育手術和在原單位參加生育保險已退休的女職工實施取出宮內節育器或流(引)產手術等。 符合以上條件者,由用人單位攜帶職工的《社會保障卡》、結婚證、獨生子女證、街道出具的無業證明和出院小結、醫藥費用明細清單、住院票據原件等材料,在規定的時間內到統籌地區經辦機構辦理相關手續。 11種情況不享受生育保險 新政策也規範了生育保險不予支付的範圍,兩大類11種情況市民要自己承擔費用或承擔部分費用。其中有就醫時未按照規定使用《社會保障卡》;非本市生育保險定點醫療機構就診;在國外或港澳台地區生育或實施計劃生育手術;治療各種不(孕)育症、性功能障礙等;計劃生育手術併發症和新生兒的醫療費用。 對於違反國家、省、市計劃生育政策規定;非法選擇胎兒性別、自殺、自殘、鬥毆、酗酒、吸毒等原因造成妊娠終止;因異位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠終止;交通事故、醫療事故、藥事事故等妊娠終止,有第三方賠償責任和不符合生育保險規定支付範圍和標準的其他費用等,這些情況發生的醫療費用、生育津貼及一次性營養補助費,基金不予支付。
訂閱:
文章 (Atom)